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培养新时代工匠 锻造高技能人才


发布时间:

2021-08-13

为培养新时代工匠,锻造高技能人才,切实提升员工操作技能水平,公司自八月份起每月举行岗位技能竞赛活动,并决定在原丝车间保全岗位和织布车间运保岗位先行试点开展竞赛。

为培养新时代工匠,锻造高技能人才,切实提升员工操作技能水平,公司自八月份起每月举行岗位技能竞赛活动,并决定在原丝车间保全岗位和织布车间运保岗位先行试点开展竞赛。近日,岗位技能竞赛活动动员会召开,总经理宁祥春、副总经理陶应龙,事业部生产总监、部门负责人,以及保全、运保岗位人员参加了专题会议。

在岗位技能竞赛动员会上,副总经理陶应龙讲到,开展技能竞赛是提升员工岗位操作水平的重要方式,要宣导员工广泛积极参与,相互学习、取长补短、共同进步,通过竞赛努力提升自身的工作能力。总经理宁祥春作了动员讲话,指出岗位技能竞赛活动是培育人才、锻造人才的重要平台,公司将逐步安排在各个不同岗位上开展竞赛活动。当前光远已进入各项工作要求精益求精的发展新阶段,每名员工要主动适应岗位要求,努力干好本职工作。下一步,一线生产岗位员工要立足本岗,钻研技术,苦练技能,提升个人素质;单位负责人要高度重视,下功夫把活动组织好;人力资源部门要严格把关竞赛要求和评分标准,做到公平公正公开。

动员会后,大家纷纷表示,要积极参与到岗位竞赛活动中来,努力提升个人技能水平,争做新时代高技能工匠。